Набор персонала
и стажировки

Набор персонала в отели Турции и Северного Кипра. Период прохождения практики с апреля по октябрь (5
-7 месяцев)
NADIOKUL предоставляет полный комплекс услуг в сфере международного трудоустройства и вип
стажировки. Мы знаем, что обучение работника в процессе трудовой деятельности является одной из
наиболее эффективных форм повышения квалификации, поэтому предоставляем такую возможность тем,
кто хочет достичь поставленных целей.
Проект работает в разных регионах Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Это
значит, что вам нужно только подать заявку на участие и наши менеджеры свяжутся с вами.
Продолжительность стажировки зависит от поставленной цели соискателя и, как правило, длится не более
5-7 месяцев. После практики вы получаете СЕРТИФИКАТ и возможность трудоустроиться на длительный
период.

Турция

Турция – страна солнца, моря, развлечений и отличного настроения. Мягкий средиземноморский климат,
золотые пляжи, культурные памятники, шикарные отели не оставят вас равнодушными. Комфорт в отелях
Турции, максимум удобств, гостеприимство многоязычного персонала – сделают проведенное время
незабываемым. В каждом отельном комплексе туристам и работникам предоставляют все удобства по
системе всемирно известной гостеприимности турков. Культурное отношение как к гостям, так и к
сотрудникам, а также безопасное пребывание являются приоритетными правилами курортных зон.

Работа в Турции и на Северном Кипре

Работа в Турции и на Северном Кипре  – прекрасная возможность совместить полезное с приятным. Вы
можете не только отдохнуть, купаясь в Средиземном море и загорая на пляже, но и заработать приличную
сумму денег. Основной туристический сезон в курортных зонах побережья начинается в апреле и длится по
октябрь, но и в зимнее время есть отличные, высокооплачиваемые вакансии.

Отельные вакансии:

  • спорт-аниматор
  • миниклаб (детский) аниматор
  • танцор-аниматор
  • гест релейшн
  • ресепшен
  • хостес (a-la cart restoran \ lobi)
  • официант
  • помощник официанта
  • бармен

Требования к соискателю:

  • возраст от 18 лет
  • наличие действующего загранпаспорта
  • иностранный язык (турецкий / английский / немецкий — уровни от начального до продвинутого)
  • приятная, опрятная внешность
  • спортивная/хореографическая подготовка
  • стрессоустойчивость
  • готовность работать от 6 месяцев до 1 года

Что обеспечивает NADIOKUL при заключении контракта по регионам Турции:

  • авиаперелеты Киев (Москва) – Анталия – Киев (Москва) (обратный билет предоставляется только в случае полностью отработанного контракта)
  • встречу в аэропорту
  • рабочую визу на период работы до 1 года
  • медицинскую страховку 24/7
  • форму для работы
  • реквизиты: костюмы, место в гримерной
  • питание в главном ресторане отеля (для некоторых вакансий питание в зоне для персонала)
  • проживание за счет принимающей стороны от 2 -4 человек в номере, согласно вашей вакансии
  • один выходной в неделю
  • услуги прачечной 1 раз в неделю
  • рабочий график 8-10 часов ежедневно
  • заработную плату от 400 до 1000 $
  • дополнительный заработок (экстра) от 100 $
  • сопровождение и консультации на протяжении действия контракта
  • сертификат после окончания контракта

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ, РАБОЧИЕ ВИЗЫ

“NADIOKUL” оказывает информационные услуги по оформлению документов и консультирует о предлагаемых вакансиях.

Мы поможем вам найти надежные и выгодные контракты!

Для получения разрешения сотрудника на работу, отелями создается заявка, контракт и направляется в Министерство труда и социального обеспечения. Согласно Законодательству Турецкой Республики, разрешение на работу параллельно является видом на жительство.

Согласно законодательства для оформления рабочей визы предоставляются такие документы:

  • Оригинал контракта турецкой компании с работником.
  • Официальное приглашение от работодателя.
  • Визовая анкета.
  • Ксерокопия страниц гражданского паспорта (с указанием личных данных).
  • Ксерокопия страниц загранпаспорта (с указанием личных данных).

С особенностями оформления рабочей визы претенденты из РФ могут ознакомиться на сайте.

http://moscow.emb.mfa.gov.tr/Mission

С особенностями оформления рабочей визы претенденты из Украины могут ознакомиться на сайте.

http://kiev.emb.mfa.gov.tr/Mission

С особенностями оформления рабочей визы претенденты из Казахстана могут ознакомиться на сайте.

http://astana.emb.mfa.gov.tr/Mission

Здесь указан полный перечень документов, которые важно представить при обращении в консульство и другая полезная информация.

Обратите внимание!

Для легальной работы до момента вылета в Турцию необходимо оформить рабочую визу. Стандартно она выдается на 1 год в консульстве в стране проживания.

Преимущества предварительного оформления визы

Гарантия легальной работы и заработной платы.

Экономия личного времени.

Гарантия беспрепятственного пересечения границы.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИЙ

Департамент Еntertainment  - анимация и развлечение.

Аниматор - Эта должность одна из наиболее востребованных в гостиничной индустрии.

Аниматоры занимаются спортивным видом деятельности: гимнастика, аква аэробика, степ аэробика, водное поло, волейбол, йога, анимационные танцы, танец живота, прочее. Игры возле бассейна, снек бара или на пляже их неотъемлемая часть.  В том числе анимационная команда в полном составе участвуют в постановках вечерних шоу – камеди, скетчи, занимаются организацией детских дискотек (мини-диско), также участвуют  на вечерних дискотеках вместе с гостями отеля. Все аниматоры на протяжении всего дня находятся в полном контакте с отдыхающими, позитивном настроении, дружелюбном настроении ко всем иностранным гостям, понимании, самоотдачи в работе.

Часто именно благодаря дружной и яркой работе анимационной команды гости  отеля стремятся вернуться в тот же отель в котором они отдыхали!

 Аниматор – создает праздник, делает отдых запоминающимся и  красочным для каждого отдыхающего!


АНИМАЦИОННАЯ КОМАНДА.

В состав анимационной команды обычно входят:


Шеф анимации
 — разрабатывает график работы анимационной команды, контролирует своевременность исполнения запланированных мероприятий.


Спорт аниматор 
— проводит активити, общается с гостями (гест контакт) проводит на протяжении дня такие активити как:

  • утренняя гимнастика
  • аква аэробика
  • йога
  • дартс
  • волейбол
  • водное поло
  • стрельба из ружья
  • боча (древняя французская игра)
  • футбол
  • теннис (большой и настольный)
  • уроки танцев (танец живота, латиноамариканские танцы и т.п.)

Обычно в отеле работает от 5 до 30 аниматоров (в зависимости от уровня отеля)


Танцор-аниматор
 – основным требование является уметь танцевать, приходить вовремя на репетиции  к хореографу, участвовать в вечерних  шоу программах. Танцор-аниматор проводит до 4х активити в день и основное его время проводит вместе с другими танцорами аниматорами и хореографом, ставят шоу программу на вечер.  Принимает участие на дискотеке вместе со всей анимационной командой.

 Танцор-аниматор является неотъемлемой частью Анимационной команды

Детский аниматор – разрабатывает детские программы на разновозрастную категорию, проводит вечерние детские программы, детские дискотеки.

Отелем предоставляются материалы для игр и развлечений детей.

Всегда есть шеф детской анимации (мини-клуб) – как правило это девушка, имеющая не менее 3 лет опыта работы в мини – клубе.

В мини клубе собираются дети разных национальностей и возрастов. Возраст детей, посещающих мини клуб – 3 – 13 лет


Ди-Джей
 – компонует музыкальное сопровождение анимационных программ, проводит дискотеки. Часто это местные турки


Декоратор
 – занимается оформлением сцены или мест проведения анимационных программ.


Костюмер
 – следит за костюмами для анимационных программ, при появлении новых номеров разрабатывает и подбирает необходимые атрибуты одежды и бижутерию в соответствии с темой и стилистикой номеров.

Вся работа анимационной команды происходит по графику, расписанному шефом.

За каждым аниматором закреплены определенные дневные активити, на которые он должен собрать людей и прийти на место проведения за 5 минут до начала.

Все особенности работы и проведения активити рассказывает и показывает шеф, или назначенный им аниматор.

Аниматоры могут проживать на территории отеля или в ложманах (мини-отель для персонала) недалеко от отеля.

Ниже приведенное расписание работы аниматора, с проживанием в ложмане.


Рабочий график Аниматора:

Пример рабочего дня аниматора

Утренняя программа:

8.00 – 9.00 – завтрак

9.30 – 10.00 – собрание

10:00 – 10.30 – зарядка и общение с гостями

10:30 – 11:00 – аква-аэробика

11:00 – 11:30 – дартц или настольный теннис

11:30 – 12:00 волейбол /футбол

12.00 – 12.30 – игры в/возле бассейна

Клубные танцы – собрание

13.00 – 14.30 – обед,

Дневная программа:

14.45 – собрание

15.00 – 15.30 – аквааэробика

15.30 – 16.00 – дартс / волейбол

16.00 – 16.30 – водное поло

16.30 – 17.00 – йога или аэробика

17.00 – 17.30 – игры возле снекбара /возле басссейна

17.30 – 17.45 – клубные танцы

17.45 –  собрание, подготовка к вечерней программе

Вечерняя программа

19.00 –   энтеренс (по очереди) Приглашение гостей на вечерние мероприятия у входа в ресторан

19.00 – 20.00 – ужин

20.00 – 20.30 – детская программа – мини – диско

21.00 – 21.40 – show time – шоу программа для взрослых

23.00 – disco time

00.00 – (00.30) – окончание рабочего дня


*каждый спорт аниматор в день проводит 2 -4 активити 

Чем обеспечивает Компания NadiOul, при заключении контракта на вакансию Антиматор в Турцию:

  • контракт от 5- 7 месяцев
  • авиабилет Киев (Москва) – Анталия – Киев (Москва) (при отработке полного контракта)
  • встреча в аэропорту
  • рабочую визу
  • медицинскую страховку
  • униформа и рабочие материалы (гримерка, косметика, костюмы)
  • проживание по 2 – 4 человека в номере для анимации
  • питание – шведский стол в главном ресторане отеля
  • услуги прачечной один раз в неделю
  • один выходной в неделю
  • заработная плата ОТ 400 долларов
  • комиссионные (дополнительное вознаграждение – экстра) 200 – 600 долларов/месяц

Основные вылеты начинаются с начала апреля

Официальное открытие сезона 15 апреля – 15 октября

 


Для того чтобы принять участие в программе и получить работу аниматора в Турции, требуется:

  • Возраст от 18 до 27 лет
  • Высокая коммуникабельность, умение легко и непринужденно общаться, располагать к себе людей
  •  Желательно знание хотя бы одного иностранного языка (английский, немецкий, французский) на минимальном разговорном уровне
  • (хороший языковой уровень позволит вам зарабатывать больше экстра и поможет быстрее наладить связь с командой, т.к. мы помним, что  анимационная команда интернациональная, в отеле много иностранных гостей,  большинство шеф аниматоров в отеле предпочитают иметь у себя в команде аниматоров, владеющих 2 -3 и  более языков)
  •  Приятная внешность
  •  Опрятный вид
  •  Хорошее здоровье, хорошая спортивная форма, отсутствие кожных и аллергических заболеваний, также заболеваний сердца;
  •  Отсутствие больших татуировок на открытых частях тела (обсуждается индивидуально);
  •  Танцевальные навыки, если есть
  •  Приветствуется наличие любых других спортивных или артистичных навыков
  • Действующий загран паспорт

F&B департамент в отеле

Название департамента происходит от сокращения food and beverage (FnB). В структуру подразделения входят рестораны, кафе, бары, буфеты, обслуживание номеров.

Функции, выполняемые официантом на рабочем месте, прописываются в его должностной инструкции. Она формируется в зависимости от размера ресторана, особенностей заведения и разряда сотрудника. Основные обязанности официанта заключаются в следующем:

  • оперативный прием заказов от посетителей и передача его в бар или на кухню;
  • консультирование гостей относительно напитков и блюд, использованных в них ингредиентов и времени, необходимого для приготовления;
  • подача на стол готовых блюд;
  • уборка использованных столовых приборов и посуды перед подачей следующего блюда и после ухода клиентов;

Кроме того, работа официанта заключается в том, чтобы своевременно менять скатерти, сервировать столы перед приходом гостей, помогать оформлять зал перед торжественным мероприятием.

Кому подходит:

 Поскольку данная работа предполагает постоянное общение с разными людьми, можно обозначить основные личные качества официанта, на которые всегда обращает внимание работодатель:

  • доброжелательность, вежливость и улыбчивость, чувство юмора;
  • коммуникабельность и умение расположить к себе человека;
  • понимание психологии клиента, способность найти к каждому свой подход;
  • стрессоустойчивость и умение решать конфликтные вопросы без негативных эмоций;
  • умение трудиться в составе команды;
  • ответственность за порученный участок работы и исполнительность;
  • честность и порядочность.

 В основном возраст для позиции официант, помощник официанта 18 – 30 лет .

 

Варианты вакансий:

  • Официант – с опытом работы (1 – 3 года)
  • Помощник официанта (коми) – без опыта работы.

Уровень зарплат 400 – 650 долларов + tip box  

Департамент по работе с гостями

Guest Relation – этот сотрудник, который отвечает за комфорт проживания гостей в отеле. В его компетенции решение ситуаций различной сложности, ответы на вопросы клиентов, выполнение просьб, помощь в организации досуга и т.п. Guest relation знает каждого сотрудника отеля, владеет грамотным русским, английским или немецким языками.

В задачи входит решение проблемных ситуаций, реагирование на претензии гостей.

Рабочий день 8 часов. Сутки разбиваются администратором на 3 части. С 8 до 16.0 , с 12 до 20.0 и с 16 до 00.00

Обязанности:

  • встреча гостей в холле,
  • коммуникация с клиентами,
  • добавление информации о клиентах в систему управления гостиницей, ее регулярное обновление.
  • Ведение клиентской базы, базы пожеланий гостей, данных по VIP клиентам.
  • Работа с предложениями, особыми пожеланиями и жалобами.
  • Предоставление информации об отеле и услугах.
  • Контроль соблюдения установленных стандартов обслуживания.
  • Организация экскурсий по гостинице (для инфо групп, гостей отеля)
  • Сбор информации о качестве размещения гостей, их обслуживания.
  • Составление гостевых писем.
  • Контроль фиксирования информации о жалобах гостей от Front office Manager, внесенных ими предложений.
  • Проверка готовности номеров перед заездом гостей.
  • Координация работы служб приема и размещения.
  • Соблюдение требований к внешнему виду, принятых руководством Компании.

Требования:

Возраст от 23 лет, в основном девушки.

Приветствуется опыт работы в туризме ранее. 

Уровень владения иностранными языками на уровне Intermediate и выше.

Языки: русский, английский, турецкий , немецкий (минимум 2 разговорных иностранных языках), в отелях Северного Кипра требуется разговорный турецкий язык.

Reception / Администратор координирует работу по обслуживанию клиентов, организовывает встречи и размещение, контролирует подготовку номеров к приезду прибывающих в гостиницу гостей: чистота номеров, своевременная смена белья, сохранность имущества.

Должностные (функциональные) обязанности администратора гостиницы

  • бронирование номеров;
  • встреча посетителей;
  • регистрация, размещение и выписка клиентов;
  • взаиморасчеты сторон;
  • составление отчетной документации;
  • консультирование при личном обращении и по телефону об услугах отеля и о возможности ими воспользоваться;
  • контроль качества обслуживания клиентов;
  • контроль над клиентами в области соблюдения ими правил проживания в номерах;
  • координирование деятельности персонала;
  • решение конфликтных ситуаций.

 

Возраст от 18 лет.  Много работы на ногах.

Рабочий день 8 часов. Сутки разбиваются администратором на 3 части. С 8.00 до 16.00 , с 12.00 до 20.00 и с 16 до 00.00

хостес

Само название профессии означает хозяйку, принимающую гостей. Исходя из этого, основной целью работы сотрудника становится прием клиентов, создание для них комфортных условий, информационная поддержка. На практике должность способна принимать различный вид в зависимости от направления, уровня или особенностей заведения.

Хостес в лоби - работа в лобби – хостес такого типа встречает гостей, отвечает на их вопросы, помогает устроиться или рекомендует дальнейшие действия , дает короткую информацию про отель,  показывает отель, Работают как правило  вместе с гест релейшн и  ресепшн , помогают и показывают гостям  , кто только переступил порог отеля – куда проходить для регистрации.

 

Хостес в a-la cart restaurant \ main restaurant (FnB департамент)

 встречают гостей в ресторанах, провожают к столу, предоставляют меню. Также они общаются с гостями в течение вечера, собирают отзывы, продают рестораны и предлагают посетить другие заведения «а ля карт». Хостес в основном, главном ресторане только приветствуют гостей, размещают в залах и отвечают на вопросы (как куда пройти, что где находится и где какой график работы). 

 

Возраст обычно от 23 лет. Девушки.

Презентабельная внешность (часто модельная внешность), доброжелательна улыбка.  

Для работы в FnB департамента – иностранные языки (английский / турецкий/ немецкий)

График работы 8-10 часов в день

Бармен – это человек, который работает в баре, клубе, ресторане за барной стойкой, обслуживая посетителей, разливая напитки, иногда с элементами шоу.

Когда клиентов нет, он, конечно, выполняет и другую работу – подготавливает посуду, натирает стаканы, убирает грязную посуду и приборы, чистит свое рабочее место. Но эту работу также помогают выполнять официанты, работающие в баре.

Требования:

  • Бармен знает виды и ассортимент напитков;
  • товароведческую характеристику продуктов, температурный режим их хранения;
  • технологию и рецептуру приготовления;
  • правила отпуска продуктов;
  • правила оформления отчетных финансовых документов (накладных, счетов).

 

Он должен уметь:

  • работать на специальном оборудовании;
  • приготавливать напитки по рецептам;
  • оформлять отчетные финансовые документы;
  • быстро производить расчеты в уме и на микрокалькуляторе.

Личные качества

  • Бармену необходима хорошая память, координация, глазомер, внимание.
  • Работать придется в основном, в ночное время, среди орущих динамиков, сигаретного дыма и, по большей части, с не совсем трезвыми посетителями.
  • Не помешает умение с юмором воспринимать критику в свой адрес, навыки делового общения.
  • Одно из обязательных условий — отменная физическая форма и отсутствие склонности к алкоголизму.

 

Часто отели запрашивают специалистов (барменов) умеющих делать шоу «фристайл», включающий в себя жонглирование бутылками и стаканами при изготовлении напитков.

Для утверждения – обязательно требуется видео – как делаете «шоу программу» и умеете смешивать коктейли, во втором случае очень важна скорость приготовления!

 

Возраст 25 -35 лет,

График работы 8 -10 часов . есть основная зарплата и tip box